Leitbild

Philosophie

Das Alterszentrum Rohrdorferberg-Reusstal in Fislisbach bietet betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professionelle Dienstleistungen in gepflegter Wohnatmosphäre an. Mit der Herzlichkeit und dem Engagement des Personals erzielt das Unternehmen hohe Zufriedenheitswerte bei den Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen. Die Rechtsform hilft, auf Herausforderungen flexibel und schnell zu reagieren.

Bewohnerinnen und Bewohner

Wir achten die Bewohnerinnen und Bewohner jederzeit in ihrem physischen und psychischen Zustand. Wir respektieren ihre Persönlichkeit und ihr Lebenswerk. Durch menschliche und fachliche Kompetenz entwickeln wir passende Angebote, die ihre Autonomie in jeder Phase des Lebens unterstützen.

Ressourcen

Wir setzen die menschlichen, technischen und finanziellen Mittel wirkungsvoll ein. Die zweckmässige Organisation der Arbeit und Informationen ermöglichen uns, verantwortungsvoll mit den Arbeitsmitteln umzugehen und die betrieblichen Ressourcen entsprechend den Vorgaben sinnvoll zu nutzen.

Wir teilen unser Wissen und entwickeln uns durch ständiges Lernen weiter.

Umgebung

Wir beziehen das soziale Umfeld der Bewohnerinnen und Bewohner in unsere Betreuung mit ein. Besucherinnen und Besucher sind auch für uns wichtig und jederzeit herzlich willkommen. Durch Zusammenarbeit mit Partnern nutzen wir Synergien und Kooperationen. Die Institution unterstützt mit verschiedenen Dienstleistungen nach aussen den Grundsatz “ambulant vor stationär” und begünstigt den Übergang zum stationären Aufenthalt sowie den Ausbau von neuen Alterswohnformen und Betreuungsangeboten zur Unterstützung der Selbstständigkeit.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir begegnen uns gegenseitig mit Respekt, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung. Eine offene Kommunikation und überlegtes Handeln sind uns ebenso wichtig wie verständnisvolle Toleranz und ein gesunder Humor. Wir fördern die Aus- und Weiterbildung, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit und engagieren uns für die Gleichstellung von Mann und Frau. Mit Massnahmen und Aktivitäten der Arbeitssicherheit und zur Gesundheitsförderung wollen wir eine Stärkung der Gesundheitsressourcen und -potenziale der Mitarbeitenden erreichen. Wir setzen uns dafür ein, das Leitbild zum Wohle aller soweit wie möglich in den Alltag zu integrieren und umzusetzen.